Modersmålsskolen i København søger lærere til undervisning i færøsk, lettisk og slovakisk

Bliv en del af et spændende multikulturelt arbejdsmiljø med kolleger, der brænder for at undervise i forskellige modersmål.

Modersmålsskolen i København søger en engagerede medarbejdere til at varetage modersmålsundervisning i færøsk, lettisk og slovakisk pr. 1. august 2026.

• Medarbejderen til færøsk modersmålsundervisning forventes at skulle varetage undervisning på to hold på eftermiddage á 2,5 klokketime pr. uge
• Medarbejderen til lettisk modersmålsundervisning forventes at skulle varetage undervisning på et hold á 2,5 klokketime pr. uge
• Medarbejderen til slovakisk modersmålsundervisning forventes at skulle varetage undervisning på et hold á 2,5 klokketime pr. uge

Undervisningen vil fysisk finde sted på forskellige lokationer i Københavns Kommune. Udover undervisningen hører der kvartalsvise personalemøder til opgaven, der ligger som aftenmøder i tidsrummet fra 17.00-19.30.

Den samlede ansættelse er på 2,5 undervisningstimer pr. hold/uge – herudover gives tid til forberedelse, samarbejde og deltagelse i fælles lærermøder. Den gennemsnitlig arbejdstid er ca. 4,7 timer for et hold.

Hvem er vi?
Modersmålsskolen tilbyder modersmålsundervisning til tosprogede børn i Københavns Kommune, der aktivt taler et andet sprog end dansk i hjemmet. Modersmålsskolen er en afdeling under Tove Ditlevsens Skole. Vi tilbyder undervisning til børn fra 0.-9. klasse.

P.t. undervises 2700 elever på 156 hold af 58 modersmålslærere. Undervisningen er placeret på skoler rundt omkring i alle af kommunens bydele.

På Modersmålsskolen er der

• et spændende multikulturelt miljø med 58 kolleger, der brænder for at undervise i forskellige modersmål
• en ledelse og administration, der altid er parat til at samarbejde og understøtte arbejdet
• fokus på faglig udvikling og planer for faget
• udveksling af ideer og metoder
• fokus på medborgerskab
• udvikling af undervisningspraksis bl.a. gennem aktionslæring
• et unikt arbejdsmiljø præget af balancen mellem selvstændige undervisningsopgaver og deltagelse i jævnlige personalemøder med indhold af faglig og social karakter
• mulighed for fleksibilitet i undervisningen ift. særlige aftaler med forældre

Uddannelses- og erfaringsprofil 

• har sproget som modersmål – dette er dog et krav – og behersker dansk på skrift og i tale
• mod på og kompetencer til at undervise et hold med elever/børn på meget differentieret niveau og med aldersspredning
• pædagogisk eller lærerfaglig baggrund/uddannelse – er en fordel, men det er ikke et krav
• blik for at tilrettelægge undervisning ud fra Fælles Mål
• komptencer til at tilrettelægge undervisning, hvor deltagerne er aktive og involverede – både ift. det sproglige og bevægelse

Den ideelle ansøger har

• lyst til at indgå i et aktivt forældresamarbejde
• lyst til at samarbejde med dygtige kolleger, hvor vi bl.a. observerer hinandens undervisning
• gode relationskompetencer, så du møder eleverne med en anerkendende tilgang
• lyst til at arbejde med sprogudvikling, medborgerskab og pædagogik
• et nogenlunde kendskab til at bruge IT
• lyst til at arbejde i et interkulturelt miljø med kolleger med vidt forskellige baggrunde
• et godt humør og en positiv tilgang til lærerarbejdet

​Løn- og ansættelsesvilkår
​Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse. Vi indhenter børne- og straffeattest og tager referencer i forbindelse med ansættelse. De første tre måneder er altid betegnet som prøvetid med opsigelsesvarsel på 14 dage.

Mere information
Læs eventuelt mere om Modersmålsskolen på vores hjemmeside Modersmålsskolen.

Du er meget velkommen til at kontakte leder af Modersmålsskolen Unn Kristensen på 40 15 90 03.

Vi glæder os til at byde dig velkommen hos os.

Søg via linket senest torsdag den 4. juni 2026
Ansættelsessamtaler afholdes i uge 24.